前言

? ? ? ?首先要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为广西泓泽房地产管理有限公司大家庭中的一员。公司董事会向你们表示热忱的欢迎,感谢你们选择了公司,感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热情托付给了公司。

? ? ? ?同时,感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人,为了公司的发展,兢兢业业,正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏,我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强,直至发展到今天这样的规模。

? ? ? ?员工选择我们公司,就是对公司的信任,就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司。公司只有不断发展,才能为我们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台,才能让我们的员工找到自己理想的位置,获得应有的报酬、荣誉和尊严。

? ? ? ?如果我们把企业比作一艘船,那么这艘船上承载的,就是员工的利益和追求;这艘船最根本的驱动力,就是我们的全体员工。从公司层面来讲,我们一直强调以人为本的管理理念,强调为员工的发展提供机会,创造舞台,并且已经开始着手建立一套科学公平的工作绩效评价体系。

? ? ? ?通过建立动力机制、激励机制、约束机制、保障机制和选择机制,达到人性化管理和理性化管理的完美结合。从另一个层面来讲,企业与员工的关系是相互依存的:没有全体员工的努力,企业就不可能持续发展;企业若不能持续发展,就不可能为员工提供发展的机会。

365bet如何提现? ? ? ?我们将努力让企业进一步发展,让每一位员工都感到作为一个泓泽人的骄傲和自豪。同时,我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个泓泽人,你的一举一动,一言一行,都代表着公司的形象,你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个泓泽人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。

? ? ? ?公司正在系统地进行经营变革,管理创新,重新整合我们的企业文化,每一位泓泽人都应当积极参与。只有参与才能更好理解,只有理解才能达成共识。公司的制度规范需要每个泓泽人自觉遵照执行。我们不能有任何违背公司利益(同样也是员工利益)的言行,这也是一种最基本的职业道德要求。

? ? ? ?我们大家都希望,也一定会看到,在全体员工的努力推动下,公司将一步步接近我们的目标,而公司的每一位员工,都会在公司这个朝气蓬勃、不断进取的现代化企业中,迅速成长!

? ? ? ? 过去的辉煌属于大家,美好的明天让我们共同去创造!

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